Junge Menschen engagieren sich gern und häufig ehrenamtlich, die Engagementquote in dieser Altersgruppe ist recht hoch.
Der Grund sind mehrere Faktoren:
– gute Gelegenheiten für Engagement in Schule und Ausbildung
– Option der Qualifizierung über das Engagement
– mehr zeitliche Freiheiten und weniger gesundheitliche Beeinträchtigungen
Für gemeinnützige Organisationen bietet sich hier ein großes Potenzial an frischem Wind und jungen, engagierten Menschen.
ABER die Strukturen müssen an das junge Engagement angepasst werden. Und hier krankt es oft an der Bereitschaft zur Veränderung in den Vereinen.
Neu denken und sich verjüngen – eine große Chance für alteingesessene Vereine.
Wir müssen junges Engagement mehr fördern!
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